国企 薪资由基本工资、绩效工资、社保和公积金组成。
薪酬
总计工资：基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖
基本工资：岗位工资*工作年限系数*学历系数
绩效工资：根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定。
工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。
福利
法定福利：
六险：养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗
二金：住房公积金与企业年金（补充养老保险）
补充性福利：
节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴
法定福利：享受国家的五险一金
带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养
政策福利：防暑费、防寒费、独生子女费
特色福利：工作餐、困难补助